——恩施兴福村镇银行2025年第一期青年员工论坛决赛落幕

金秋九月，硕果盈枝，活力涌动间，正是青春逐梦好时节。近日，由恩施兴福村镇银行团委精心策划组织的2025年第一期青年员工论坛决赛在总行顺利进行。本次论坛紧扣“青创赋能・智启未来”核心主题，10支从初赛中突围的青年团队携创新成果同台竞技，用鲜活思路为银行科技赋能升级、业务转型突破贡献青春智慧。董事长孙俊峰、行长杨黎东、监事长李茂刚、行长助理李鋆琨亲临现场指导，一级支行长、部门负责人、新任二级支行长与青年员工代表齐聚一堂，共同见证这场充满创新活力的青年盛宴。

论坛开篇，行长助理李鋆琨致辞。她首先对团委主动搭建青年成长平台、激活青年创新潜能的积极作为给予高度认可，随后结合银行发展实际强调：“创新从不是脱离业务的空想，必须扎根客户需求、贴合业务场景。”同时，她对青年员工提出“敢想敢为、脚踏实地、协同共进”的三点殷切期待，话语间满含对青年力量的信任，为在场参赛团队注入了强劲信心与奋斗动力。​

为保障评审过程公平、透明、专业，决赛精心设置了行领导组、部门代表组、员工代表组三组评委，从“项目创新性、科技应用可行性、业务推动价值、现场展示效果”四大核心维度进行综合打分。比赛中，10支青年团队围绕普惠金融服务升级、存量客户精细化维护、富民强村系统优化、智能风险管控、内部管理效能提升等关键领域，逐一呈现创新方案。无论是聚焦科技与业务融合的实践探索，还是针对实际工作痛点的优化构想，每一个项目都兼具“接地气”的实用性与“开新局”的创新性。评委团则结合自身业务经验，从落地可行性、细节完善方向等方面提出专业点评建议，让这场竞技不仅是成果展示，更成为青年员工学习提升的实战课堂，充分彰显了活动的专业价值与实效意义。经过多轮激烈比拼与评委严谨评审，最终总行风险合规部凭借《智能贷后管理》项目的突出创新性与业务价值，斩获本次决赛一等奖；普惠金融部、监察审计部分别荣获二等奖、三等奖。

最后，行长杨黎东作总结讲话。他高度评价团委组织此次论坛的重要意义，对后续工作提出三点明确要求：一是“狠抓成果转化”，推动优质项目与业务实际深度对接，让创新想法落地为发展实效；二是“完善培养机制”，以论坛为起点，构建更完善的青年人才培育体系；三是“强化氛围营造”，鼓励全行形成崇尚创新、支持探索的良好风气。并希望团委持续发挥“桥梁纽带”作用，为青年员工搭建更多创新实践、交流成长的平台，助力银行在高质量发展道路上稳步前行。

此次青年员工论坛，既是团委服务青年成长、助力银行发展的生动实践，也为青年员工搭建了“展才华、献良策、共成长”的优质舞台。论坛汇聚的不仅是一个个创新项目，更是一股推动银行发展的青春动能。未来，恩施兴福村镇银行团委将以此次活动为新起点，持续深耕青年服务领域，进一步完善青年培养与创新激励机制，引导广大青年员工以“敢闯敢试的冲劲、务实笃行的干劲”扎根岗位、开拓创新，让青春活力成为银行高质量发展的强劲引擎，共同书写恩施兴福村镇银行发展的崭新篇章。

办公室

2025年9月16日