10月17日，我行组织召开企业核心价值观讨论会。董事长孙俊峰、行长杨黎东、行长助理李鋆琨出席会议，营业部、恩施支行的全体中层管理者参会。

在会议讨论环节，来自两家机构的管理者们聚焦我行六大核心价值观中“合作协同”这一核心价值观主题，结合实际工作分享经验与思考。管理者们在发言中表示，团队合作是团队成功的关键引擎，既能凝聚成员，确保目标一致，又能营造互帮互助的良好氛围，加速问题解决与创新突破，形成强大凝聚力。在谈及沟通协调，管理者们认为，它是团队高效运转的润滑剂，向上沟通要及时有效，横向协调要积极主动。对于互助协作，管理者们指出，需打破团队、部门、机构壁垒，具备协作意识，做到机构内部各条线间、各岗位间互相补位，倡导团结互助，杜绝“各自为战”，实现“1 + 1> 2”的效果。

行长杨黎东讲话时指出了“合作协同”在提升团队效率、推动业务发展中的关键作用，强调各部门、各机构不能“画地为牢”，要确保大家力出一孔、目标一致，才能高效完成各项业务。

行长助理李鋆琨强调，每个部门、每位员工都应将个人、局部的利益置于整体发展的框架下考量，在日常工作中，要倡导互相理解、尊重，才能真正实现同心同行。

最后，董事长孙俊峰对管理者们的发言进行了逐一点评。他充分肯定了管理者们对“合作协同”的深刻理解与在实际工作中的积极实践探索。他要求全体管理者在今后的工作中，要切实践行“团队合作、沟通协调、互助协作”的核心要求，以更紧密的团队凝聚力、更高效的沟通协调能力、更主动的互助协作意识，凝聚团队力量，全面提升工作效能，为我行在激烈的行业竞争中持续发展、不断壮大注入更强动力。

办公室

2025年10月20日