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孙明董事长亲自授课,系统阐述了文化是什么、兴福文化从哪里来、兴福文化是什么、文化怎么落地,细致解读了兴福企业愿景、使命、核心价值观及价值观的“四位一体”文化体系。结合各层级岗位实际,引导全员深入思考、躬身践行,并提出了两个命题:一是高管层如何践行核心价值观,如何将“三为三谋”价值理念贯穿经营决策、战略布局、队伍管理等全过程;二是基层员工如何落实价值观,如何将奋斗为本、专业立身、简洁高效、稳健行远的行为标准落实到日常走访、客户服务、业务办理等日常工作中。
来自恩施村行、赣榆村行的员工代表结合自身工作 经历,分享扎根基层、服务客户、聚力成长的真实奋斗故事,直观展现兴福员工扎根一线、务实担当的工作作风,让企业文化更加具象可感。

此次兴福企业文化“第一课”,进一步夯实了全辖文化建设的基础,凝聚了全员干事创业的共识。下一步,全体员工将落实行动指南“八个一”,推动兴福企业文化从“宣讲”变“心声”,从“认知”变“践行”,立足本职岗位,主动践行企业文化理念,将文化融入日常履职,扎实做好乡村振兴、小微服务各项工作,助力全行各项业务平稳有序、提质增效。