近年来，我行紧紧围绕国家金融政策和监管要求，坚持党建引领，积极探索和实践清廉金融文化建设，以提升员工廉洁自律意识、营造健康合规的金融环境为核心，推动清廉金融文化深入人心，形成具有本行特色的廉洁文化氛围，取得了显著成效。

    一、强化组织领导，构建清廉金融文化建设长效机制

    我行高度重视清廉金融文化建设，成立了以行领导为核心的清廉金融文化建设工作领导小组，明确了各部门和员工的职责分工。通过定期召开廉洁工作专题会议，研究部署清廉金融文化建设的具体举措，确保文化建设工作有序推进。此外，设立了内外部举报机制，强化内部监督和问责，确保每一位员工都能自觉遵守廉洁从业规定，形成人人参与、层层落实的清廉文化氛围。

    二、创新教育形式，打造多层次清廉文化教育体系

    在清廉金融文化的宣传和教育方面，我行采取了“线上+线下”相结合的方式，创新开展多样化的廉洁教育活动。具体包括：

    1、党员干部做好清廉文化带头工作。为持续增强银行机构党员干部廉洁从业、用权、修身的思想和行动自觉，2024年5月，兴福村镇银行淮安党支部的党员、积极分子一同前往淮安市清晏园开展 “值此青绿 行廉致远”主题党日活动。

2、理论学习与教育培训。线下定期组织全行员工开展警示教育工作，学习清廉金融文化相关知识，违规案例分析，提高员工的金融职业道德和合规意识。线上“三分钟学规法”会定期推送相关学习内容，要求全员按时学习相关内容。

 三、突出实践导向，夯实清廉文化建设基础

我行注重清廉文化的实践与落实，将廉洁要求融入到日常的业务流程和合规管理中，组织员工签署“十严禁”行为承诺书、廉洁自律承诺书，以实际行动落实通过制度建设、风险防控等方式夯实清廉金融文化建设基础。

1、制度建设与完善情况。根据投管行要求制定《淮安清河兴福村镇银行有限责任公司合规案防管理“四项机制”工作实施细则》制度，推行合规案防管理四项机制，明确合规风险管理责任、义务，整合控制边界，形成齐抓共管的局面，力促违规、违章问题逐步减少，违法案件发生得到有效遏制，大案要案得以杜绝，促进经营工作持续有效的发展。

2、风险防范与内部监督。投管行每年都会对我行进行一次全面审计，对于审计发现的问题定期整改。加强内部审计和监督，每年都会开展员工异常行为排查，包含员工征信，员工黄赌毒排查，及时发现和纠正可能存在的违法违规行为。  

    3、树立标杆示范引领：我行通过评选年度“风控之星先进个人”，树立典型，以点带面，推动廉洁文化的普及与深化。特别是在领导干部中，倡导清廉从业、率先垂范，起到了良好的示范引领作用。

    四、工作成效显著，清廉金融文化深入人心

    经过持续的努力，我行清廉金融文化建设取得了显著的成效，主要体现在以下几个方面：

    1、员工廉洁意识明显增强。通过多层次的宣传教育，全员的廉洁从业意识显著提升，员工对金融从业道德要求的理解更加深刻，合规操作和廉洁从业已成为我行员工的自觉行动。

    2、业务合规性持续提升。在清廉文化的推动下，我行的各项业务操作更加规范，内部审计和合规检查发现的违规现象大幅减少，有效降低了操作风险和道德风险。

    3、企业形象和社会口碑提升：我行清廉金融文化建设工作的扎实推进，得到了社会各界的广泛认可，进一步提升了我行的品牌形象，增强了客户的信任度，社会口碑显著提升。

清廉金融文化建设是我行长期发展的重要支撑和核心竞争力所在。未来，我行将继续秉持“清廉从业，合规经营”的理念，创新方式、丰富内涵，不断深化清廉文化建设，推动金融事业健康、稳定、高质量发展，为地方经济发展和社会进步贡献更多力量。  

                   淮安清河兴福村镇银行有限责任公司