一、公司的基本情况
(一)名称
法定中文名称:宿迁宿城兴福村镇银行有限责任公司
中文简称:宿城兴福村镇银行
(二)统一社会信用代码:913213023236206267
(三)金融许可证编号:S0070H332130001
(四)注册日期:2015年01月15日
(五)法定代表人:陈远
(六)联系地址:宿迁市宿城区月亮城16号楼01-03
(七)联系电话:0527-82998502
(八)传真:0527-82998502
(九)经营范围:吸收公众存款;发放短期、中期和长期贷款;办理国内结算;办理票据承兑与贴现;从事同业拆借;从事银行卡业务;代理发行、代理兑付、承销政府债券;代理收付款项及代理保险业务;经银行业监督管理机构批准的其他业务。
二、报告期末主要业务数据和财务数据(单位:万元,%)
规模 |
总资产 |
77097.85 |
总负债 |
69136.70 |
|
股东权益 |
7961.15 |
|
存款总额 |
41445.41 |
|
贷款总额 |
66839.60 |
|
盈利 |
营业收入 |
4392.18 |
利润总额 |
2505.40 |
|
其他 指标 |
资本充足率 |
14.27 |
不良贷款率 |
1.13 |
|
拨备覆盖率 |
260.85 |
|
拨贷比 |
2.94 |
|
单一客户贷款集中度 |
5.80 |
|
流动性比例 |
37.04 |
|
存贷款比例 |
161.27 |
三、报告期末主要关联交易情况
关联方贷款金额 |
0 |
关联方贷款占比 |
0 |
关联方贷款笔数 |
0 |
四、报告期董事、监事成员及其工作情况
姓名 |
职务 |
性别 |
出生年月 |
任期 |
在本行以外单位任职情况 |
本年度实际工作天数 |
陈远 |
董事长 |
男 |
1977.09 |
2018.12.19-2021.1.28 |
无 |
365 |
张波 |
董事 |
男 |
1985.04 |
2018.12.19-2021.1.28 |
无 |
365 |
周爱民 |
董事 |
男 |
1983.11 |
2018.12.19-2021.1.28 |
无 |
365 |
董泽文 |
董事 |
男 |
1963.12 |
2018.12.19-2021.1.28 |
宿迁龙鸽麦粉股份有限公司法人 |
30 |
孙权 |
董事 |
男 |
1968.02 |
2018.12.19-2021.1.28 |
江苏同兴建设有限公司实际控制人 |
30 |
虞拥军 |
监事长 |
男 |
1968.08 |
2020.8.2-2021.8.4 |
无 |
365 |
丁嘉祥 |
外部监事 |
男 |
1989.03 |
2020.10.13-2021.8.4 |
江苏承匠律师事务所律师 |
30 |
卓钲川 |
职工监事 |
男 |
1990.07 |
2018.8-2021.8.4 |
无 |
365 |
五、股东出资情况
序号 |
出资人名称 |
出资时间 |
出资金(万元) |
出资方式 |
出资比例(%) |
1 |
兴福村镇银行股份有限公司 |
2014.12.12 |
2160 |
货币 |
67.08 |
2020.07.22 |
216 |
||||
2 |
江苏同兴建设有限公司 |
2014.11.25 |
150 |
货币 |
4.66 |
2020.07.22 |
15 |
||||
3 |
宿迁市龙鸽麦粉股份有限公司 |
2014.11.25 |
150 |
货币 |
4.66 |
2020.07.22 |
15 |
||||
4 |
宿迁金诺商贸有限公司 |
2014.11.27 |
150 |
货币 |
4.66 |
2020.07.22 |
15 |
||||
5 |
张国荣 |
2014.11.28 |
150 |
货币 |
4.66 |
2020.07.22 |
15 |
||||
6 |
江苏力达塑料托盘制造有限公司 |
2014.11.26 |
150 |
货币 |
4.66 |
2020.07.22 |
15 |
||||
7 |
单振东 |
2014.11.27 |
90 |
货币 |
2.80 |
2020.07.22 |
9 |
||||
8 |
樊国清 |
2016.02.24 |
90 |
货币 |
2.80 |
2020.07.22 |
9 |
||||
9 |
陈远 |
2016.02.25 |
90 |
货币 |
2.80 |
2020.07.22 |
9 |
||||
10 |
周俊刚 |
2016.02.25 |
40 |
货币 |
1.24 |
2020.07.22 |
4 |
||||
11 |
合计 |
|
3542 |
货币 |
100 |
六、薪酬管理情况
在绩效考核方面,我行分别建立了对业务发展条线、财务运营条线、风险管理条线、综合管理条线的考核机制,并具体考核到每个工作岗位的员工。
我行从2017年开始实行延期支付,《宿迁宿城兴福村镇银行有限责任公司薪酬延期支付管理办法》中规定实施对象为本行高级管理人员、中层助理(含)以上干部以及对风险有重要影响岗位的员工(客户经理、风险助理等)。我行高级管理人员绩效薪酬的50%采取延期支付的方式,中层助理(含)以上干部以及对风险有重要影响岗位上的员工绩效薪酬的40%采取延期支付的方式,分三年逐步到位。
截至2020年12月末,我行在职人员共53人,全体员工总薪酬为729.42万元,其中,高级管理人员总薪酬为169.05万元,占全体员工总薪酬的23.18%;中层助理(含)以上干部总薪酬为119.88万元,占全体员工总薪酬的16.43%;其他员工总薪酬为440.49万元,占全体员工总薪酬的60.39%。
七、支农支小情况
截至2020年12月末,我行农户和小微企业贷款合计占比为92.84%,农户和小微企业客户有余额户数为1148户,单户授信总额1000万以下(含)小微企业贷款余额49113.44万元,比年初增加10655.85万元,增幅27.71%,高于各项贷款增速3.18个百分点,户数656户,较年初增加54户,完成年度两增目标。
(一)加大力度服务小微企业。坚持“支农、支小”,与其他银行错位发展是村镇银行发展特色和方向,通过客户经理的零距离服务,深入开发区、社区、乡镇等,大力吸引小微客户、服务小微客户,以面取胜,占领农村小微金融市场,力求小微企业金融服务多元化与创新化。对于受疫情影响无法按期处理的业务,主动做好预案,向客户做好解释说明并提供替代业务方案。鼓励积极向上争取政策,通过适当下调贷款利率、完善续贷政策安排、增加信用贷款和中长期贷款等方式,最大限度支持该类客户的生产经营,对符合要求的小微企业贷款实施临时性延期还本付息。
(二)深化“三农”业务。我行埠子支行立足当地乡镇,大力支持乡村产业建设,加快“三农”领域信贷投放力度。通过加强与当地政府新农村建设项目合作,创新开展农村安置住房装修贷款,为当地有住房改善需求的农户提供金融支持。
(三)坚持农村网格化宣传。做好基础信息的采集和后续的跟踪工作。切实强化“三农”业务的宣传力度,提高信贷产品的知晓度。多措并举拓宽相关政策宣传渠道,改变原有的单一手段,让宣传手段更为丰富,提高覆盖人群。在乡镇摆放便民服务牌,提供信贷业务人员的联系方式,让目标群体有更为方便的咨询渠道。同时通过宣传海报、电话联系、下乡走访多重方式宣传,让广大百姓对我行相关信贷产品的申请条件有更为深入的了解。