近日，我行召开党建暨年中经营工作会议，对《兴福企业文化体系》进行专题宣贯。党总支书记、董事长孙俊峰，从追源、解码、践行三个层面系统解读“兴福号”企业文化内核，指导各机构立足本土实际推动文化落地。

孙俊峰指出，兴福企业文化体系扎根中国特色金融文化，传承常熟银行“小微大义，让美好生生不息”精神基因，赓续“铁脚板”奋斗传统，历经十九年布局形成“三南一北” 发展格局。他在宣讲中全面阐释“乡村金融引领者”愿景、“兴盛百业，福润万家”使命，以及“为家乡谋发展、为客户谋幸福、为员工谋成长”的核心价值观与“奋斗为本、专业立身、简洁高效、稳健行远”的四大价值观。他提出，恩施村行要立足鄂西山区特色，紧扣乡村振兴与特色产业发展机遇，坚持“沿着行业走、沿着乡村走”，将常熟银行“铁脚板”精神转化为进山入寨、下沉服务的实际行动，持续打通山区金融服务“最后一公里”，培育熟悉恩施乡情的本土金融队伍。他要求各机构要以统一文化体系为根本，因地制宜探索本土化普惠金融路径。

下一步，全行上下将坚守母行常熟银行“小微大义，让美好生生不息”的精神本源，践行“兴盛百业，福润万家”的共同使命，厚植“兴福相伴 陪您一起过上好日子”的本土服务理念，循序渐进做好文化宣贯、业务融合与价值转化。把文化软实力转化为服务地方发展的实干动力，奋力向着“乡村金融引领者”目标迈进，以普惠金融赋能恩施乡村全面振兴。

办公室

2026年7月28日